招聘职位发布合规整改通知（强制执行）

为响应最新政策要求，规范平台招聘信息发布标准，提升职位质量与求职者体验，所有已发布及后续新发布职位，必须严格按照以下规范执行。

本次调整为强制执行标准，不符合要求的职位将无法正常展示。

一、岗位标题发布规范（强制标准）

岗位名称（福利1+福利2）

职位标题发布后不可修改。

首次发布职位时请务必核对完整信息后再点击保存发布。

职位一旦发布成功，标题将不支持二次修改。

如需修改岗位标题，只能通过以下方式处理：

关闭当前职位 → 重新发布职位 → 重新进入审核流程

部分企业可能看到平台存在一些不同格式的职位标题，这是往期旧规则发布的历史职位。自 2026年3月起，新发布职位将统一按照新的审核标准执行。

若关闭原职位重新发布，原职位累计流量将清零，重新进入审核流程，原置顶职位关闭后重新发布，置顶效果及流量也会受到影响。因此建议企业首次发布时确认好职位标题与岗位内容，避免重复发布影响招聘效果。

特别说明：薪资信息请写入【职位描述】内，严禁用于标题引流。系统将自动识别并驳回。

所有职位详情必须按照以下结构填写：

本次整改为强制执行，系统将持续监控。

处理措施包括：

平台不再另行通知。

请各招聘单位立即自查已发布岗位信息，并在公告发布之日起完成整改。

未整改职位将统一进入系统限制流量池，无法获得正常曝光。

本次调整并非形式升级，而是政策强监管环境下的必要合规升级。

标题回归岗位本身，内容回归真实信息，流量才会回归有效转化。

想做长期招聘效果，就必须合规经营。

平台仅支持以上规范格式，福利内容需为真实可提供项目，不得随意编写。